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SA8000:和谐社会的助推器
 
 

  近几年,污染、矿难、苏丹红、非法劳动用工、职业健康、农民工讨薪……这些频频出现于媒体的字眼使人们对“企业社会责任”充满了忧虑。为改善部分企业“社会责任感低下”的问题,政府干预、媒体呼吁、百姓声讨、法律援助等方法和途径都发挥了一定的作用,而目前我们普通大众还不够熟悉的、从机制层面来强制企业承担社会责任的途径就是SA8000认证。

长期以来,人们了解较多的是ISO9000之类的质量认证,SA8000认证是又一个重要的国际性认证标准。SA是Social Accoutability的英文简称,即“社会责任”,SA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”,对企业员工的薪酬、工作环境、健康与安全、工会权利等具体问题指定了最低要求。

  离开社会资源,企业的发展会成为无源之水、无本之木。因此,利润最大化绝不应该是企业唯一的目标,而企业社会责任的承担,对企业而言也并非无利可图,而是“一本万利”的。然而,在现实生活中,总有一些社会责任感缺失的企业,忽视了应承担的社会责任和义务,导致了许多社会问题的发生。据报载,17岁农民工王斌余讨薪未果怒杀4人重伤1人,曾悔恨又气愤地说:“我知道有保护我们农民工的政策,但他们不执行……”诸如此类因权利得不到保障而危害他人、跳楼、上访或者采取其他过激行为的事件,其深层原因几乎都是企业社会责任的缺失。由此可见,自觉履行社会责任,既是企业自身发展的内在需要,也是社会和谐的客观要求。SA8000认证对于企业和社会来说,无疑是双赢的。

  同时,SA8000认证也可以减少政府负担,提高行政效能。前一段时间,专家学者激辩我省乡宁县政府引导辖区内各家企业为老百姓办实事的“一矿、一业、一事”行为,虽然褒者居多,但归根结底这样的行为仍然是政府行为。最好的政府应该是管事最少、提供服务最多的政府,但并不意味着事必躬亲。比如为农民工追索工资,中央、基层各级政府全力以赴集中解决,虽卓有成效但仍难以杜绝克扣现象的重复发生。在这个过程中,政府也很疲惫、很无奈。因此,SA8000认证无疑是从源头制止此类现象发生的一个制度约束。有了良好的制度,社会就会良性运转,政府才能安下心来扮演“守夜人”的角色。

  目前,在我省进一步扩大开放的过程中,进一步优化环境建设,用SA8000认证标准称量规范市场经济的诸多行为,的确刻不容缓。把人本管理、商业道德和精神文明等指标化,使关心人、尊重人、保护人有可操作衡量的具体量化标准,使人本管理、人文关怀告别抽象与模糊,变成在实践中可操作、可衡量、可对照的尺子和镜子,就由不得那些不负责任的企业口吐莲花或妙笔生花地糊弄劳动者了。

 
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