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每欲提笔倾诉,竟不知从何说起;搁笔而止,又似万语千言。人生本无意义的,重要的是要你为之确立一个意义。人生,就是因为那具有的追求,具有那种动态的美,才变得让人眷恋,让人怀念,才有意义。人生是需尽力充实和丰富的过程,在平和淡静中感受过程的魅力,这样能够品味到生命里程中充满着无限的情趣和欢乐。坦然走过,静然欣赏,不以成败论人生,只要认真付出和努力过,人生也许会呈现出另一种超然开阔的境界。感谢长城,感谢长城良好的工作学习环境;我悟到了进步的法则,找到了奋斗的天平。转眼从工作到现在,已经和长城共成长了十二年。从一开始对自己工作的不了解到如今的喜爱,这十二年所经历的往事都历历在目。

记得当时推荐我来长城的领导说,“长城是个可以学到知识的地方”,于是便怀着敬畏之心来到了长城。还记得200188,第一天到长城报到,正赶上中心领导开会,当时听完对长城的简单介绍后,长城对自己来说是神秘的,毕竟身边的同事大部分都是老同志,心里嘀咕着他们是不是都是博士以上的人员啊,这是长城给自己最初的印象和记忆。

进入工作岗位后,刚开始自己作为一名普通的员工,主要是处理一些文字性的工作。带着三分热情一开始干着还很起劲,直到慢慢感觉枯燥。当时自己的工作主要是一遍遍的校对,重复又重复,从心里感觉这份工作没有技术含量,曾经也闹过情绪,直到后来慢慢发现做好这些也需考验自己的耐心,而且正是有这些细微工作的接触,才能把后面的工作做好。

直到自己正好赶上中心信息软件管理,从头参与了该项工作,让自己也非常清楚的了解到中心的整个工作流程,领导出于对年轻人的鼓励,使我从普通员工晋升为计划管理部副部长,岗位的变换、角色的转变让我更清楚的认识到自己工作的重要和对企业的一份责任。计划管理部做为中心的一个核心业务部门,汇集了中心所有的信息,不仅需要与企业沟通、还要与审核员沟通、与国家主管部门沟通、辅助部长的工作,把各种数据统计清楚,从数据上看中心业务的发展,为领导的决策提供基础数据。

工作调动,2008年开始主持人力资源部的工作,给了我又一次成长的机会。因为要独立主持工作,所有事情都需要自己牵头做,不仅锻炼了自己的管理能力还让自己从中学到很多东西。回想第一次参加国家评审,从头到位的评审人员情况,方知人员在机构的重要性不仅仅是个口号,她更有深层次的内涵。每次国家评审就是一个学习的机会,通过评审老师的评审进一步理解国家的要求。回顾过去的六年,从组织审核人员参与认证认可协会的组织的认证条例知识竞赛获得的组织奖;到组织审核人员参加ISO9000体系的转版考试;到中心业务证书的换发短时间内人员资料的准备,直到最后四个领域资格证书顺利换发;到组织审核人员参加50430考试、人员材料的重新评定,到获得50430认可资格;到为了申报能源管理体系试点机构人员材料的申报提交;到组织审核人员参加职业健康安全考试全部参加考试的级别审核员全部通过考试;每一次换证、扩充领域前的紧张的准备人员资料到最后的通过,都有部门全体人员的共同努力的结果,直到现在回想起来,还觉得令人激动,每次活动,部门人员都毫无怨言的加班,那种通过尽心的不计回报努力得到的成果,让我和同事都取得了成功的的喜悦同时,也在工作的过程中收获了超越同事感情的友谊。

2009年,我考取了国家注册审核员资格,对自己所从事的工作从不同的角度更进一步加深了了解。原来从事的工作都是管理性的工作,对审核员现场审核了解不深,自参加审核后,才对认证工作有了更深一步的了解和认知。从不同的审核老师身上能看到不同的敬业精神。也更加深刻的体会到当初领导说长城是可以学的知识的地方的深意。认证工作接触到各种行业,每审一个行业就需要你对这个行业的了解,仅此还不够,还需要你对这个企业的了解,唯有如此,你才能做到对企业负责、对中心负责、对自己负责。在审核过程中看到有些老师为了做好一项审核任务,提前做准备,了解行业背景、相关法律法规、企业要求。每次审核后看到企业对有些老师的专业能力的赞同、认可,都在反思,他们是如何能做到这样的。到优质客户单位审核的压力就更大,由于企业本身管理水平就很高,这就要求审核员的自身素质达到一定的水平,才能留住这些优质客户。所有经历的这些不仅对我自身的审核工作有所触动,而且更加给管理工作提供了动力,更能了解企业和审核员之间的关系。

今年由于工作需要又轮岗回到计划管理部,在长城的十二年时间里,前六年在计划管理部,后六年在人力资源部,如今又回到计划管理部,更加知道自身的责任重大。对于审核员来说,如果审核安排不均衡会导致审核员的抱怨;对企业,没有派适合的审核员去,会适得其反;对部门的自身管理,计划管理部的工作是个中间过程环节,如果有哪一步没有做好,都会导致结果的偏离,且是不可逆转的。因此,重回计划管理部的工作显得责任重之又重。从刚来长城时2000多有效证书及手动的管理,到现在中心7500多张有效证书及办公自动化的管理模式;由当初的几个工作站到如今的三个分中心及十几个个工作站的分支管理,长城在以自己的方式发展着,作为长城人,我将继续秉承厚德厚能,自律自强的核心价值观,为长城的发展尽职尽责。

到长城工作十二年,也是中心成立二十周年之际,蓦然回首,发现曾经的心血、汗水竟悄悄流淌过字里行间,汇聚于文末。那个炎夏稚气未干走上工作起点,勇气灌肠种下信念;有意或无意的,我们都在为着心中渴望的,一种叫做梦想的东西而奋斗。让长城人一起共铸长城梦,共圆中国梦!祝愿长城的明天会更加美好!

 

 

 

                                                                                                            王俊玲

                                                                                                                2013.7.31

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