而今，秋风又起，举国共庆中国共产党二十大召开之际，喜逢长城（天津）质量保证中心有限公司迎来了三十华诞，三十年易春秋，风华正茂，三十年耕耘，硕果累累，三十年成长，铸造品牌，三十年努力，塑造权威，三十年的艰苦奋斗，圆了长城跨越发展的振兴梦，谱写了一次又一次再创辉煌的光荣史。十年前，长城（天津）质量保证中心有限公司成立二十周年，我写了“我与长城的十年”，今天以“我与长城的二十年”续写我们的友谊，祝贺长城（天津）质量保证中心有限公司成立三十周年。

长城公司与北奔重汽同属国有企业，相同的出身、共同的文化，让两个企业的人很容易相处，从最初的相识到如今二十多年的风雨相伴，我认识了很多的长城审核老师，虽然审核老师换了一批又一批，但是每一位审核老师身上展现出的在专业上精益求精的执着没有变，时刻为客户着想的服务理念没有变，发现不足提出改进的严格要求没有变。在今天一个日新月异改天换地的新时代，在中国共产党的领导下，国有企业作为共和国的长子肩负着国家民族振兴的伟大历史担当，我们两个企业在各自的行业领域共同奔跑，在安全环保两个体系的管理上同题共答、同频共振。我们公司的安全环保管理人员在长城审核老师的指导下，也快速成长为业务上的佼佼者。

在与长城（天津）质量保证中心有限公司合作的二十多年里，印象最深的是最近我们公司职业健康安全管理体系初次认证那次。随着公司的快速发展，仅仅通过安全生产标准化考评已不能满足公司安全管理要求和发展需求，公司在2020年就将开展职业健康安全管理体系建设工作纳入计划，原定于在2021年底通过初次审核认证。正当公司按计划有序开展职业健康安全管理体系建设的时候，公司在营销竞标时遇到了需要提供职业健康安全管理体系证书的市场壁垒要求，为消除壁垒满足市场需求，公司要求我们提前取得证书，接到任务后，我们的工作压力一下子陡然增加，这是一场硬仗，而且没有退路只能打赢。面对这样的任务，我第一时间就想到了长城，需求长城的帮助，当我把任务和需求向长城公司的崔爽部长讲清楚后，引起长城公司高层领导的高度关注，要求各部门要积极配合北奔重汽的初次审核工作，市场部与我们共同做出了一份加快推进的策划书。并且长城（天津）质量保证中心有限公司总经理侯英波在6月初亲自带队到我们公司帮助公司做职业健康安全管理体系推进工作，侯英波总经理还在公司推进会上作了重要讲话，并由资深审核老师史慎娟给公司所有部门的各级领导和安全管理人员进行了三天的体系贯标培训。侯英波总经理与公司总经理、分管安全的副总经理就关于职业健康安全管理体系等事项进行深入洽谈。

为能在第一时间拿到证书，公司派权利斌去长城配合完成工作并取回证书，权利斌回来时讲，长城公司的每位员工的工作态度、工作效率和工作热情给他留下深刻的印象，他看到每一位长城人都是工作满满的，每一个人都是投入极大的热情工作，而且工作特别严谨，从档案的审核、校对、送审、制证、归档等一系列各环节都非常流畅，且环环相扣、紧密衔接。公司在八月份顺利通过了初次审核，取得了证书后，长城公司再次委派资深审核老师石羽到公司进行体系再培训，针对初次审核发现的不足和如何与日常工作进行深度融合进行解读和案例分析，经过再次培训进一步推动了公司职业健康安全管理体系与日常管理的有机融合，提升了各级管理人员对体系的理解，帮助公司消除“两张皮”问题。公司在2022年度监督审核时，审核老师对公司的体系运行给予高度肯定，一致认为我们比初次认证时有了长足进步。

弹指一挥间，如白驹过隙，长城从无到有，从小到大，从发展历程中经历了重重险阻，到在逆境中披荆斩棘，走过一条自强不息的奋斗之路。祝愿长城（天津）质量保证中心有限公司更进一步，百尺竿头，为江山添色，写春秋与日月增光。

吴振书 权利斌

北奔重型汽车集团有限公司